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工商時報【彭禎伶╱台北報導】

「不要用我來攻擊新光金及我父親」，新光金控大公主、新光人壽副總吳欣盈16日提出三大澄清，一是2008年新光金的投資虧損，是大環境系統風險，並非她的決策；二是婚姻問題已進入司法程序，她認為自己站得住腳，不需要出「奧步」；三是與新光金總經理李紀珠之間是對事不對人，她執行董事職責，希望李紀珠能替新光金創造更多價值。

吳欣盈強調新光人壽前投資長呂文熾是經公司流程層層面試、董事會通過才任用，且當年投資的CDO也是已問世20多年的商品，但不幸在2008年遇到系統性風險，出現價格下跌的損失，並不是呂文熾的問題，呂文熾多年來替新壽賺的錢也多過虧損。

她也坦言的確在去年底董事會上，對上任近三個月的李紀珠提出三大問題，一是如何提升整體股東報酬率（TSR），為何預算報告中沒有提出TSR相關數字，同時每位總經理都有KPI，要列出自己必須承擔的業績目標，但李紀珠並沒有提出上任百日計畫；二是交叉行銷的收入2017年將衰退，李紀珠報告時卻隱而未提，沒有解釋。

三是新光金可能要增資的數字，吳欣盈說當下李紀珠都無法回答，吳欣盈強調：「我們是上市公司，一定要談數字」。她表示，新光金董事長吳東進拜訪李紀珠3個多月，用重金請來當金控總經理，李紀珠就應證明自己可以為新光金增加價值。

吳欣盈說去年新壽新契約保費中有20％來自6大公股銀行，即土銀、合庫、彰銀、華銀、一銀及台企銀，既然李紀珠有深厚的公股人脈，就應讓目前仍沒有賣新壽保單的台灣銀行或兆豐銀行開始銷售新光人壽的保單，或增加公股行庫銷售新壽保單的占率，如20％可翻倍為40％。

吳欣盈強調，她與李紀珠之間絕對不是女人的戰爭（Catfight），她也歡迎更多好人才加入新光金，但她只是盡董事的職責，希望能釐清一些數字，問題都是對事不對人，並無冒犯李紀珠之意，新光金畢竟是上市公司，金控總經理應提出具體經營目標及數字，不是只談經營理念，她過去在倫敦美林作中小企業基金分析師，許多公司董總都會向分析師說明相關指標數字，強調自己是秉持專業執行董事責任。

工商時報【文╱林燦澤】

台中銀證券董事長林樹源帶領經營團隊，穩健經營以及發展利基型業務，105年10月間甫榮獲證交所主辦「2016年提升電子式下單比重競賽」最佳進步獎第一名；在近幾年證券業面臨成交量能萎縮及上市櫃IPO、SPO件數都下滑，但台中銀證券105年以來證券自營部位年獲利占比排名證券商第四大，期許106年各部門衝刺讓整體營運轉盈，朝向小而美的優質證券商。

林樹源40年次天蠍座，在證券圈輩分相當高，早期服務公職達25年，前12年半是在財政部稽核小組相關單位服務，後12年半則轉任證管會服務，證管會任職期間歷練過二組、三組和稽核室等單位，擔任過科長、專門委員、簡任稽核等，長期負責對證券市場監理、款券劃撥管理業務，也與證券商、投信業界建立良好關係。

林樹源公職滿25年退休後，民國91年間獲投信界聞人陸大文延攬到荷銀投信副總經理，也是第一個民間工作，其後歷任統一證券副總經理、復華證券副總經理、群益香港有限公司總經理、金鼎證券董事長，到群益金鼎證券執行副總經理，以及群益金鼎證券有給職顧問，都是高階經理人職務，也建立證券市場人脈及累積證券商管理的實務經驗。

以金鼎證券張家大股東與開發金控就金鼎證券經營權長達數年角力及較勁，林樹源當時擔任過渡期間的金鼎證券董事長，群益集團完成合併金鼎證券後，成為群益金鼎證券，林樹源轉任群益金鼎證券公司首席執行副總經理，整個過程沒有適法性的爭議問題，凸顯林樹源處事圓融及穩健作風。

之後林樹源在民國103年獲延攬為台中銀證券董事長，台中銀集團主體台中銀行是老字號金融機構，早在民國42年設立，已經走過一甲子，為拓展證券營運版圖，102年轉投資成立台中商銀證券，原先由中纖集團老臣莊銘山擔任董事長，林樹源103年接任即將邁入第三年，經營績效逐漸顯現，在證交所主辦105年1月到9月的電子式下單比重競賽，台中銀證券在75家證券商中脫穎而出獲得冠軍殊榮。

林樹源觀察台股近幾年持續低迷不振，在量能縮減、股票周轉率以及本益比都下降，也大幅衝擊IPO以及SPO市場銳減。105年以來市場IPO送件數60件、通過件數40件，相較於104年各78件、63件，分別衰退幅度有23％與36％；105年以來市場SPO送件數161、通過件數153件，也比104年各239件、203件，分別衰退幅度達32％與24％，凸顯經營大環境不佳。

林樹源認為，因應越來越嚴峻的經營環境，要尋求發展利基型業務，台中銀證券是台中銀集團的一員，而台中銀集團有「類金控」的組織架構，集團主體公司台中銀行在全國有81個營運據點，且在中小企業群聚的中部地區具有長期紮根優勢，而台中銀證券有6個營運據點（台北、台中、中壢、員林、豐原、桃園），未來可以台中銀集團為後盾，整合集團資源及合作推廣業務，包含經紀及承銷兩大業務，尤其是新上市櫃IPO及再次籌資SPO，都是可積極發展的業務。

至於自營部門業務方面，台中銀證券營運規模較小，自營部位也較少，103年自營可操作部位僅2.5億元，104年以及今年自營可操作部位增加為4.25億 元；以操作績效（部位年獲利占比 ），台中銀證券103年及104年績效都是負數，排名主要證券商分別是的第15、14名，但105年以來累計績效好轉，部位年獲利占比拉高為4.24％，排名主要證券商大幅躍升到第四名，台中銀證券未來還會積極尋求優秀的操盤專家加入自營部門。

林樹源表示，台中銀證券105年整體營運仍會有小幅虧損，但106年在各部門業務衝刺下，整體營運可望有獲利表現，以現有經紀、自營以及承銷等部門發展基礎，未來希望進一步發展股務代理及債券市場等業務領域，提供給客戶更完整的全方位專業服務，也可強化台中銀證券在市場的營運競爭力。

林樹源說，公職加上民間工作時間達40年，雖然有時也會動了不如歸去（過退休生活）念頭，不過目前在台中銀證券，有不少以往群益證券共事過多年的工作夥伴，而來到台中銀證券後新團隊員工，彼此間也有密切互動，使命感驅使要持續帶領台中銀證券衝刺與茁壯，希望能在國內證券市場占有一席之地。

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